核心業(yè)務(wù)：人才租賃是目前國際上人力資源管理的新模式，也叫“勞務(wù)派遣”或“人才派遣”，是一種新型的用人方式，指的是用人單位根據(jù)工作實際需要，通過人才租賃機構(gòu)選聘所需人才并通過該機構(gòu)為所聘用人才辦理用工、簽訂勞動合同、發(fā)放薪酬以及代辦社保等一系列的服務(wù)，也是一種全面的高層次的人事代理服務(wù)。人才服務(wù)機構(gòu)與用人單位和派遣人員分別簽訂人才租賃協(xié)議、人才派遣合同，以規(guī)范三方面在租賃期間的權(quán)利和義務(wù)，在租賃期間用人單位與租賃人員不發(fā)生人事隸屬關(guān)系。

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核心業(yè)務(wù)：人事外包也稱“人力資源外包”，就是企業(yè)根據(jù)需要將能某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化。總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計、檔案管理、培訓(xùn)工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計等。

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核心業(yè)務(wù)：企業(yè)將員工的社會保險、勞動用工、人事檔案等人力資源相關(guān)的事務(wù)交由專業(yè)機構(gòu)代理。特別適合分支機構(gòu)多、管理難度大、全國性的集團公司，利用駿伯公司的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，可以解決駐異地的分公司或辦事處員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實享受到了在工作地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，既簡化了總公司對分公司遙控管理環(huán)節(jié)也降低了這方面的管理成本，同時，得到了員工的認(rèn)同，解決了分公司（辦事處）員工的實際問題，實現(xiàn)了各地分公司（辦事處）的本土化管理。

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總部地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔八樓803、804、805、806室。

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線路一：乘坐B1、B2、B2A、B3A、B3B、B3、B3C、B4B、B4、B4A、B5、B6、B11、B12、B16、B17、B20、B21、B25、B27路公共汽車到華景新城BRT站

線路二：乘坐B9、B11、B13到東方一路口站下車。

 

地鐵線路指引：

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