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上傳時間 |
| 一圖讀懂《關(guān)于我省勞務(wù)派遣單位享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還有關(guān)問題的通知》 |
2024-08-28 |
| 被派遣勞動者未休年休假應(yīng)該由誰擔責？ |
2024-08-15 |
| 勞務(wù)派遣間的法律關(guān)系 |
2024-08-14 |
| 為什么現(xiàn)在越來越多派遣工？ |
2024-08-09 |
| 廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《廣州市勞務(wù)派遣合規(guī)用工指引》的通知 |
2024-07-09 |
| 職工被派遣至統(tǒng)籌區(qū)外工作如何參保工傷險？ |
2024-06-26 |
| 勞務(wù)外包的法律風險與策略 |
2024-06-06 |
| 勞務(wù)派遣用工的優(yōu)勢與好處 |
2024-05-27 |
| 勞務(wù)派遣工可以加入工會嗎? |
2024-05-24 |
| 勞務(wù)派遣人員失業(yè)，能領(lǐng)失業(yè)金嗎？ |
2024-05-22 |
| 關(guān)于勞務(wù)派遣用工，這些問題你了解嗎？ |
2024-05-09 |
| 勞務(wù)派遣中勞動關(guān)系違法解除，用工單位應(yīng)否承擔連帶責任？ |
2024-04-12 |
| 勞務(wù)派遣用工的財稅處理精析：會計核算與稅務(wù)合規(guī)實務(wù) |
2024-02-21 |
| 勞務(wù)派遣用工崗位與一般勞動合同用工崗位有什么區(qū)別？ |
2024-01-19 |
| 勞務(wù)派遣需要有哪些注意事項？ |
2024-01-09 |
| 市場上的勞務(wù)派遣公司如何選擇？ |
2023-12-22 |
| 上海人社發(fā)布《關(guān)于規(guī)范本市勞務(wù)派遣用工若干問題的意見》 |
2023-12-15 |
| 勞務(wù)派遣用工中薪酬有關(guān)問題實務(wù) |
2023-11-23 |
| 勞務(wù)派遣用工須滿足三大要件 |
2023-11-17 |
| 企業(yè)用工，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包怎么選？ |
2023-11-03 |
| 即將取締臨時工、外包工、外編人員和勞務(wù)派遣模式？ |
2023-11-02 |
| 最高法院發(fā)布兩個勞務(wù)派遣的典型案例 |
2023-10-30 |
| 勞務(wù)派遣和崗位外包有什么區(qū)別？ |
2023-10-19 |
| 勞務(wù)派遣中，用工單位有5大連帶責任！ |
2023-10-16 |
| 用人單位不給勞務(wù)派遣人員做職業(yè)健康體檢是違法行為！ |
2023-10-11 |
| 企業(yè)靈活用工下，勞動關(guān)系的基本認定標準跟尺度 |
2023-09-22 |
| 勞務(wù)派遣與其他用工模式有什么區(qū)別？ |
2023-09-14 |
| 勞務(wù)派遣勞動者能否要求與派遣單位訂立無固定期限勞動合同？ |
2023-08-29 |
| 外賣柜向騎手收費，合不合理？ |
2023-08-23 |
| 企業(yè)用工風險，如何通過勞務(wù)外包化解？ |
2023-07-26 |
| 司法實踐中，勞務(wù)派遣關(guān)系如何認定？ |
2023-07-14 |
| 廣東：關(guān)于進一步規(guī)范勞務(wù)派遣管理的指導意見 |
2023-06-16 |
| 如何設(shè)立一家合法的勞務(wù)派遣公司？ |
2023-05-17 |
| 勞務(wù)派遣的稅收及會計處理 |
2023-05-15 |
| 勞務(wù)派遣和外包如何區(qū)分？ |
2023-04-18 |
| 關(guān)于“勞務(wù)派遣”問題你了解多少？ |
2023-03-31 |
| 勞務(wù)派遣用工如何買社保？ |
2023-03-24 |
| 勞務(wù)派遣工在上班期間發(fā)生工亡，責任如何界定？ |
2023-03-24 |
