中國鋁業(yè)股份有限公司蘭州分公司

用　工　信　息

　　中國鋁業(yè)股份有限公司蘭州分公司的前身是蘭州鋁廠，始建于1958年，是國家“二五”期間在大西北建設(shè)的第一家大型鋁冶煉企業(yè)。1999年改制為蘭州鋁業(yè)股份有限公司。2004年，經(jīng)過資產(chǎn)重組，成為中國鋁業(yè)股份有限公司的控股子公司。2007年，實施股權(quán)分置改革，換股吸收合并，成為中國鋁業(yè)股份有限公司的分公司。
　　
　　 近年來公司以改革的思路抓管理，在管理創(chuàng)新上下功夫，向管理要效益。在管理上始終堅持制度化管理與人性化管理，實現(xiàn)了生產(chǎn)管理的有序推進；完善了以成本管理為主線，指標體系為核心，責任體系為基礎(chǔ)，考核體系為動力，專業(yè)體系為保證的經(jīng)濟責任制，將目標管理引向深入；以抓管理體系運作有效性為主線，通過嚴把原材物料進貨關(guān)，嚴格工藝過程控制，加強產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，努力提高操作水平，切實提高了產(chǎn)品質(zhì)量。公司已成為目前國內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模大、技術(shù)水平高、競爭能力強、經(jīng)濟效益好的大型資源節(jié)約型和環(huán)境友好型現(xiàn)代好“鋁電”聯(lián)合企業(yè)�，F(xiàn)電解鋁生產(chǎn)能力45萬噸，陽極碳塊生產(chǎn)能力25萬噸,年發(fā)電能力60億度。
　　
　　 根據(jù)公司生產(chǎn)需要，現(xiàn)招聘從事電解工工作的員工。工作實行倒班作業(yè)，每班8小時，上3天休1天，享受年休假，若節(jié)假日上班，按300%的加班工資支付。
　　
　　 招聘條件：男性，初中以上學歷，年齡在45歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。
　　
　　 薪酬待遇：
　　
　　 350KA電解工：崗位工資1270元/月，保健79元/月，大小夜班津貼（小夜7.5元/班，大夜15元/班），月度績效工資（標準為1500元/月）、伙食補貼110元/月，高溫季節(jié)享受高溫津貼（300元/月），月工資收入為3000～～3800元。工作滿一年崗位工資調(diào)整為1400元/月。每年公司根據(jù)經(jīng)營狀況及本人績效表現(xiàn)發(fā)放動議獎、年終獎。
　　
　　 工作滿一年后每月崗位補貼100元，工作滿二年后每月崗位補貼150元，工作滿三年后每月崗位補貼300元。
　　
　　 200KA電解工：崗位工資1150元/月，保健79元/月，大小夜班津貼（小夜7.5元/班，大夜15元/班），月度績效工資（標準為1400元/月）、伙食補貼110元/月，高溫季節(jié)享受高溫津貼（300元/月），月工資收入為3000～～3800元。工作滿一年崗位工資調(diào)整為1270元/月。每年公司根據(jù)經(jīng)營狀況及本人績效表現(xiàn)發(fā)放動議獎、年終獎。
　　
　　 工作滿一年后每月崗位補貼100元，工作滿二年后每月崗位補貼150元，工作滿三年后每月崗位補貼300元。
　　
　　 按規(guī)定繳納社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療）。

聯(lián)系方式：

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